Chceme být prvotřídní a vytvořit v Praze excelentní přístav pro lidi, kteří by jinak se svojí ambicí možná odešli do zahraničí. Nabídnout zázemí špičkovým profesionálům, kteří mají schopnost stavět se k problémům kreativně, samostatně a dokážou u toho plně využívat své vědecké a inženýrské nadání.

Jsme perfektně sehraný tým a to, co nás charakterizuje, je docela vysoká preciznost. Vše logujeme, debugujeme, každý závěr má být reprodukovatelný, naše úlohy řešíme do hloubky. Spoléháme jeden na druhého, známe své silné stránky i limity. Nestojíme si za zády a nekontrolujeme se. Qminers jsou tím, čím jsou, protože nás baví být spolu a spolu tvořit. Sice spolu sportujeme, jezdíme na hory, na terase závodíme ve shybech a každé pondělí společně snídáme, ale hlavně spolu ujíždíme na matematice, strojovém učení, datových modelech a dalších disciplínách. Baví nás naše práce.

Naší Ambicí je rozšířit naše působení do nových oblasti, ve kterých vidíme velký potenciál. Láká nás vyřešit problémy, které ještě nikdo nevyřešil a přitom je řeší hodně lidí po světě.

Dohromady tvoříme celek, ale abychom to měli jednodušší, pracujeme v menších týmech - analytický, traders, programátoři a operativy.

Každý nápad nejprve analytický tým ověřuje, modeluje a podkládá daty. Až potom jde k programátorům a do produkce. Vše se u nás děje velmi rychle.

Každý nový projekt nám současně dává i větší svobodu pracovat na něčem úplně od začátku a umožnit tomu určovat směr, formu a všechny atributy. Hodně přitom stavíme na silných stránkách každého z nás a je to i důvod, proč stále řešíme otázky automatizace, hlubšího zapojení strojového učení a efektivity našich postupů. Nechceme, aby nás tu za rok bylo dvakrát tolik. Naopak, chceme si zachovat spirit malé a úzce spolupracující firmy. Být tím týmem, který z Prahy doručuje do světa špičkové výsledky.

Víme, kam jdeme a čeho chceme dosáhnout. Lidi na projekty nepřidělujeme, každý dělá na tom, na čem dělat po předložení pro a proti chce. Když nový projekt startujeme, společně se domluvíme na tom, čemu zhruba se kdo bude věnovat, a pak už je odpovědnost na každém z nás. Od každého se očekává, že v danou chvíli dělá, co umí a co on sám považuje za důležité a správné, a jediné, co opravdu požadujeme, je kvalita myšlenky a kódu tak, aby prošla přes review a šlo na tom rozumně stavět dál. To samozřejmě neznamená, že věci děláme každý po svém či svévolně: diskutujeme výstupy, předkládáme alternativy, kritizujeme si nápady, žádáme se navzájem o rady a názory, ale finální rozhodnutí, co a jak, je prostě na vlastníkovi řešení.

Styl naší práce je individuálně kolaborativní. Většinu úloh řešíme každý samostatně, ale hodně o nich společně diskutujeme. A až pak je převádíme do algoritmické řeči nul a jedniček. Řešení hledáme spolu, ale potom je to na jednotlivci, aby problém dotáhl do konce.

Soustředit se jen na práci bez zbytečného papírování, být obklopený stejně uvažujícími kolegy, které nadchne zdánlivě neřešitelný problém.

Rozhodujeme se samostatně a decentralizovaně.

Chceme jednu z mála firem zeměkoule zaměřující se na trading, která bude mít cíle hlubší, než pouze dolary na účtu. Trhy pro nás jsou prostředkem pro férovou směnu a zlepšování světa, nejen matematickou hrou vydělávající peníze.

Chceme stimulující a intelektuálně naplňující prostředí, ve kterém lze přicházet na kloub problémům, o kterých si myslíme, že jsou velmi užitečné, extrémně zajímavé, a v jejichž řešení můžeme patřit mezi nejlepší na světě.

Chceme vytvořit v Praze jeden z přístavů pro špičkové profesionály, kteří by se svojí ambicí možná odešli do zahraničí. Elitní tým lidí z podobného těsta vzájemně se rozvíjející a posouvající se dál. Prostředí, ve kterém se cení vzájemná pomoc a přitom se jasně pojmenovávají vlastní výsledky a každý má radost z měřitelného přínosu.

Jsme zvědaví, vášnivě objevujeme hranice možného, milujeme krásu vědy a neznámého. Meritokracie je v našem DNA, nejlepší nápady, řešení a argumenty musí vždy vyhrát.

Chceme vydělávat. Vydělané peníze na dobré živobytí pro všechny mají být důsledkem a jedním ze zásadních kritérií úspěchu. Jsme tu také kvůli penězům a nestydíme se za to, peníze pro nás však nejsou mantrou.

Chceme být vyprofilovaní a srozumitelní. Jsme pyšní na náš lokální původ a na Prahu, naše ambice jsou však naprosto globální, hranice mezi státy či kulturami nevidíme.

Dbáme na to, aby se každý cítil vlastníkem, měl maximální odpovědnost, rozhodování bylo maximálně decentralizované, impakt byl přímočarý a měřitelný a zároveň byl prostor pro seberealizaci dle vlastního vkusu.

Každá sebemenší úloha má mít srozumitelný kontext v dlouhodobých a udržitelných cílech. Musíme mít srovnané priority, a když nám nové informace priority změní, agilně si zcela překopáváme agendu.

Dbáme na upřímnost, otevřenost a hlasitý nesouhlas.

Každý u nás vidí do nákladů i příjmů a každý má podstatnou část své výplaty založenou na celofiremních i vlastních aktuálních výsledcích.

Hodně dbáme na kolektiv, snažíme se o maximálně sehrané soukolí, nejen nadané individuality.

Většinu času přemýšlíme, diskutujeme správná řešení a kódíme. Nevyrábíme žádné prezentace. Při práci neustále hledáme jak kouzlo a tíhu velkých rozhodnutí, tak podstatu na první pohled zanedbatelných maličkostí a na rozpustilou zábavu nedáme dopustit.

Podrobněji se o našich hodnotách dozvíte zde.